宝马公司正在实施一项全球裁员计划，涉及约8000个白领岗位。由于自愿离职的补偿方案相当优厚，许多员工积极申请，导致人力资源系统一度瘫痪。今年7月，宝马与工会达成协议，计划在2027年底之前通过自愿离职来裁减这些岗位，其中大部分位于德国。此次裁员只针对非生产岗位的白领，生产工人不在此列。预计一次性裁员费用将达到约10亿欧元。

根据保密协议，部分员工可能获得六位数欧元的遣散费，个别案例甚至超过65万欧元。宝马尚未对具体金额作出评论，强调每份协议将根据员工的个人情况（如年龄、薪资和工龄）进行单独评估，无法统一。

消息指出，资历较深的员工可获得每个工龄年约5万欧元的补偿，因此在宝马工作12年的员工可能获得约60万欧元的遣散费。补偿方案包含两种离职日期的选择：2027年3月31日或10月31日，选择早期离职的员工还可以获得额外的“涡轮奖金”。 尊龙凯时

员工在遣散费的支付方式上有多种选择，包括一次性支付、分期支付等。此外，离职员工还能享受额外福利，如在2027年10月31日以前满55岁的员工可享受宝马的退休员工福利，包括购车优惠。高薪非工会员工也能按规定购买最后使用的公司车辆。

该裁员计划基于自愿原则，双方不可强迫达成协议。然而，实施后效果超过预期，员工对补偿方案的兴趣非常高，导致系统负荷增加，宝马目前已经开始优先处理申请。